第6章完了，我不会成为大米的雷猴王吧？

　　“老卢啊，人是从哪挖过来的你就不用管了，你就说挖过来的人怎么样，干活行不行。”

　　我能告诉你，这些人很多都是我从系统的人才市场刷新出来的吗，只有几个是人事那边招聘过来的。

　　系统也是真该死呀，了我这么多钱。

　　“老板，有一说一，这次挖过来的人都挺好，项目上手都挺快的。”

　　卢伟冰毫不客气的夸奖了一帆新来的员工。

　　“那就行，公司的项目进行的怎么样了。”

　　沈逸尘听老卢这么说，心里舒服了不少，不管怎么说这钱也算是的值。

　　“老板，我现在管理的人翻了5、6倍，事情多了不少，

　　工资是不是也得涨涨，老板我也不多要，工资也翻个5、6倍就行，

　　当然，要是越多那更好。”

　　老卢看老板挺高兴，赶忙提了提涨工资的事。

　　沈逸尘想了想，確实，老卢现在管的人多了这么多，工作量又加了不少，又是公司的老人了，確实应该涨涨工作。

　　“老卢啊，你的工资確实也该涨涨了，不过不可能涨个5、6倍，这样你的工资涨3倍，

　　同时你负责的技术部所有项目的收入你拿0.5%，

　　怎么样，我在给你配两个副手，减轻你的工作压力总行了吧。”

　　“而且你不要小看技术部所有项目的收入的0.5%，现在虽然这部分没有收入，

　　但未来这部分收入远比你的工资高的多得多，这样你满不满意。”

　　卢伟冰一听老板给自己涨工资了，立刻心里高兴了起来，马上就给老板表忠心。“

　　老板，其实工资涨多少我都无所谓，涨多涨少，我都高兴。

　　再说了我在咱们公司乾的时间很长了，公司刚成立我在公司干了，这么多年下来，我早就把公司当成自己家了。”

　　“行了，技术部这边都开发了点什么软体，你赶紧给我说说。”

　　沈逸尘立刻打断了老卢拍马屁的嘴脸，你要是能把脸上的兴奋表情收收，老子就真的信了你把公司当家的鬼话。

　　“老板，我们技术部已经按照你的规划，划分成了硬体开发部和软体开发部。”

　　“硬体开发部呢，现在人员只有7个，事比较少，

　　老板，我先给你说一下硬体开发部的事，最近硬体开发部的成果主要有两个，一个是耐磨耐腐蚀的手机充电接口，根据老板你给我们的技术方案，

　　之前我们已经研发出来了第一代的耐磨耐腐蚀手机充电接口，可以保证我们的手机2年的时间，不会出现磨损生锈等问题，

　　现在我们对该技术就行了升级，研发除了第二代耐磨耐腐蚀手机充电接口，性能提升了%，

　　可以保证手机充电接口，使用3年不会出现问题，也就是不生锈。”

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第6章 完了，我不会成为大米的雷猴王吧？